إدارة الموارد البشرية

تطورت وظيفة إدارة الموارد البشرية وازدادت أهميتها بشكل كبير في الآونة الأخيرة وأصبحت كفاءة المؤسسة ونجاحها يتوقف الى حد كبير على مدى كفاءة إدارة مواردها البشرية، وقدرات وجدارة العنصر البشري العامل لديها.

يقدم مستشارونا ذوو الخبرة إرشادات في تطوير إستراتيجية إدارة الموارد البشرية من خلال إبتكارات علمية حديثة  ” منصة التواصل المستمر” إحدى أوجه الذكاء الصناعي الضامنة لما يلي:

• تشكيل فرق عمل نموذجية،
• حل الصراعات التنظيمية،
• خلق بيئة عمل سعيدة،
• التغلب على التحديات المستجدة لعلاقات العمل فور حدوثها.

كما يمكن لنا في البيان للاستشارات دعم ومساندة إدارة الموارد البشرية بتعزيز قدراتها التنظيمية وتمكينها من:

• تأهيل الكفاءات القيادية والإدارية،
• استقطاب واختيار الموظفين الجدد وارشادهم للدخول السليم الى بيئة العمل،
• الاستشارات المتعلقة بالتوصيف الوظيفي وإعادة الهيكلة،
• المساعدة على وضع الخطط التدريبية المناسبة لطبيعة وحجم المؤسسة،
• تأهيل فرق موظفي خدمة العملاء بمعايير (7نجوم).